Verwaltung begründet Personalwechsel in der Kita Dieselweg

08.02.2007

Mit einer gestaffelten Umsetzung der Erzieherinnen der Kindertagestätte Dieselweg will die Verwaltung eine untragbare Situation in der Einrichtung lösen. Dabei wird gewährleistet, dass immer nur eine Betreuungsperson einer Kindergartengruppe wechselt, sodass die Kinder sich gut darauf einstellen können. Mit dieser Maßnahme soll das Arbeitsklima in der Einrichtung in der Kindertagesstätte verbessert werden, was auch den betreuten Kindern zu Gute kommt.
Der Erste Stadtrat Karsten Balzer erklärt, dass man alles versucht habe, eine andere Lösung zu finden, unter anderem fand ein Mediationsverfahren mit Beteiligung der Eltern statt. Alle Fachleute, der Personalrat und die Gleichstellungsbeauftragte, sowie die Leiterinnen anderer Kindertagesstätten haben keine andere Lösung gesehen, als in dieser Situation personelle Wechsel durchzuführen. Die Gründe dazu gibt die Verwaltung nicht bekannt, da es sich um eine Personalie handelt. Im März werden jetzt zwei neue Erzieherinnen in zwei unterschiedlichen Gruppen eingearbeitet, bis zum September drei weitere Fachkräfte. "Solche Wechsel passieren auch in anderen Einrichtungen, weil Kolleginnen in den Mutterschutz oder in Rente gehen oder den Arbeitgeber wechseln", sagt Fachbereichsleiterin Dagmar Balzer. "Nach unseren Erfahrungen haben sich die Kinder spätestens nach zwei Wochen an eine neue Erzieherin gewöhnt." Das pädagogische Konzept in der Kindertagesstätte Dieselweg wird in Abstimmung mit den Eltern beibehalten werden können oder nach Wunsch auch modifiziert werden. Alle besonderen Angebote, wie das Würzburger Programm zur Sprachförderung gehören zur Standardausbildung Seelzer Erzieherinnen und können fortgeführt werden. Balzer hofft, dass die Eltern die Bemühungen der Stadt um ein tragfähiges Betreuungsklima in der letterschen Einrichtung auch als Chance sehen für einen Neuanfang, an dem sie sich mit ihren Anliegen und Ideen beteiligen können.

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