Stadt Seelze

IT-Systembetreung für die Schulen

Die Stadt Seelze, ca. 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 11.3 Weiterführende Schulen & Schuldigitalisierung qualifiziertes Personal (m/w/d) für eine Tätigkeit als

IT-Systembetreuung für die Schulen der Stadt Seelze

Die Stadt Seelze sucht eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösekompetenz und einer selbstständigen Arbeitsweise zur Unterstützung der IT-Infrastruktur. Betreut werden insgesamt acht Schulen: sechs Grundschulen, eine Integrierte Gesamtschule und ein Gymnasium. Neben einer neuen Ganztagsgrundschule in Seelze-Süd entsteht aktuell auch in Harenberg eine moderne Grundschule, die eine bestehende Schule ersetzen wird. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie aktiv zur Digitalisierung der Schulen beitragen. Werden Sie Teil eines Teams, das die digitale Entwicklung der Bildungseinrichtungen vorantreibt!

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen:

• Konfiguration und Administration der IT-Systeme der Schulen
• die Beschaffung und Installation von Hard- und Softwareausstattungen
• den Support und die Servicestelle für die Seelzer Schulen im ganzen Stadtgebiet.

Das bringen Sie mit:

Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreicher Abschluss in Fachinformatik mit der Fachrichtung Systemintegration oder ein vergleichbarer Abschluss. Darüber hinaus bringen Sie umfangreiche Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien mit, insbesondere in den Bereichen Windows-Clients, Server, Netzwerktechnik und Hardware. Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, einen privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Wünschenswert wären weiterhin:

• Kenntnisse der Apple-Betriebssysteme (iPadOS, iOS, tvOS, macOS)
• gute Kenntnisse der MS-Office Produkte, hilfreich sind Kenntnisse in Linux,
• Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten gegenüber externen Personen (z. B. Schulpersonal)

Das bieten wir Ihnen:

• bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
• eine angenehme Teamatmosphäre
• arbeiten mit aktuellen Technologien in einem modernen Umfeld
• Möglichkeit der Nutzung von mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• Evaluierung und Projektierung interessanter Technologien (z. B. Mobile Device Management, Asset-Management)

Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs- und Urlaubsregelung, betrieblicher Altersvorsorge sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die verkehrsgünstige Lage des Rathauses (3 Min. Fußweg zur S-Bahn-Station) ermöglicht eine ausgesprochen gute Erreichbarkeit.

Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des „365-Euro-Tickets“, eines Fahrradleasings sowie für die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Angeboten durch „corporate benefits“.

Weitere Hinweise:

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Vorschriften des SGB IX werden berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen.

Die Stadt Seelze setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen von Frauen und Männern.

Sie haben noch Fragen an uns:

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kahlert unter der Telefonnummer 05137/828 282 gern zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 09.02.2025.

Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Weitere Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserem Bewerbungsportal.